サイコパス上司

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1月に発表されるパワーハラスメント防止対策指針に期待したい

1月28日のニュースによれば、加藤勝信厚生労働大臣は、パワーハラスメント防止対策指針を1月中に作成する予定を明らかにしました。 これは昨年12月に、労働政策審議会の雇用環境・均等分科会が、厚労省が提示した指針案について、「おおむね妥当...
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女性の職場でのいじめとパワハラは違うのか?その対処について

女性が多い職場、特に女性だけの職場で、よく聞く悩みの一つに「職場内でのいじめ」があります。 これは一般的な嫌がらせととの違いを、男性が上司の場合はよく理解していない場合が多いので注意してください。 え?パワハ...
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売上数万円程度のたこ焼き屋に数百万の管理システムを入れる上司が無能な理由

無能な上司が・・・何かと高価な管理ツールを導入したがるという話をある方から聞きました。 無能上司 これがあると便利になるから! 将来を考えたら導入すべきだ! 大対こういう話をするのは営業実...
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就業規則に威圧的な叱責などのパワハラを明記するからアホ上司は怯えてろ!

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会が、今後は職場内での威圧的な叱責などはパワハラになるよ!と、就業規則にも明記する必要があるって事を企業に義務付けました。 当然ですよ! よくやった厚生労働省! これでバカな...
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人事考課という名の「人事評価者によるパワハラ」の三つのパターン

人事考課もその評価者の上司によっては、部下に対しての激しいパワハラになる場合があります。 部下の人事評価をする権限を、なにか自分が神様になったように勘違いする奴いますよね? いるでしょ? おまえは神か? 現場...
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